Memory Usage
CPU Usage
Disk Usage
Daily Traffic
Play an alert sound everytime there is a new notification.
Sign in using a two step verification by sending a verification code to your phone.
Allowing us to access your location
Enables you to send us news and updates send straight to your email.
Tulislah Apa yang Anda Kerjakan dan Kerjakanlah Apa yang Anda Tulis..!
LEMBAR KERJA EVALUASI ZONA INTEGRITAS (ZI) MENUJU WBK/WBBM
PENGADILAN NEGERI BANGKINANG KELAS IB
No. |
NAMA AREA PERUBAHAN/ SUB PROGRAM/ RINCIAN DESKPRIPSI |
EVALUASI PENILAIAN |
BOBOT |
LKE MANDIRI |
FILE |
|||
| 1 | IV. |
PENGUATAN AKUNTABILITAS (10) |
Meningkatkan kapasitas dan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, dengan mempertanggungjawabkan keberhasilan/kegagalan pelaksanaan program dan kegiatan dalam mencapai misi dan tujuan organisasi. |
10 |
||||
| 2 | 1 |
Keterlibatan pimpinan (5) |
- |
5.00 |
5.00
|
|||
| 3 | 1.a. |
Pimpinan Terlibat Secara Langsung Pada Saat Penyusunan Penetapan Kinerja
|
Ya, jika pimpinan terlibat secara langsung pada saat penyusunan Perencanaan |
1 |
8 file |
|||
| 4 | 1.b. |
Pimpinan Memantau Pencapaian Kinerja Secara Berkala
|
Ya, jika pimpinan terlibat secara langsung pada saat penyusunan Penetapan Kinerja |
1 |
11 file |
|||
| 5 | 1.c. |
Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja Jenis: Monitoring dan Evaluasi Keterangan: Monitoring dan Evaluasi Capaian Kinerja SAKIP Periode: 1 bulan Dokumen Terakhir: 2021-03-15, Nama Dokumen: SCRENSHOT E MONEV 01 DAN 03 DAN E MONEV SMART 01 DAN 03 Agenda berikutnya: 2021-04-15 : Lewat 447 Hari |
Ya, jika pimpinan memantau pencapaian kinerja secara berkala |
1 |
33 file |
|||
| 6 | 2 |
Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja (5) |
- |
5.00 |
4.69
|
|||
| 7 | 2.a. |
Dokumen Perencanaan Sudah Ada
|
a. Jika unit kerja telah memiliki seluruh dokumen perencanaan (Rencana Strategis, Rencana Kerja Tahunan dan Penetapan Kinerja) ;
b. Jika unit kerja hanya memiliki Rencana Strategis dan Penetapan Kinerja ; c. Jika unit kerja belum memiliki dokumen perencanaan |
1 |
9 file |
|||
| 8 | 2.b. |
Dokumen Perencanaan Telah Berorientasi Hasil
|
a. Jika seluruh dokumen perencanaan telah berorientasi hasil ;
b. Jika sebagian besar dokumen perencanaan telah berorientasi hasil ; c. Jika sebagian kecil dokumen perencanaan telah berorientasi hasil ; d. Belum ada dokumen perencanaan yang berorientasi hasil |
1 |
6 file |
|||
| 9 | 2.c. |
Terdapat Indikator Kinerja Utama (IKU)
|
a. Jika unit kerja memiliki IKU yang ditetapkan organisasi dan juga membuat IKU tambahan yang sesuai dengan karakteristik unit kerja ;
b. Jika unit kerja memiliki IKU yang ditetapkan organisasi; c. Jika unit kerja belum memiliki IKU |
0.5 |
2 file |
|||
| 10 | 2.d. |
Indikator Kinerja Telah SMART
|
a. Jika seluruh indikator kinerja unit kerja telah SMART;
b. Jika sebagian besar indikator kinerja unit kerja telah SMART ; c. Jika sebagian kecil indikator kinerja unit kerja telah SMART ; d. Belum ada indikator kinerja unit kerja yang SMART |
1 |
8 file |
|||
| 11 | 2.e. |
Laporan Kinerja Telah Disusun Tepat Waktu
|
Ya, jika unit kerja telah menyusun laporan kinerja tepat waktu |
1 |
2 file |
|||
| 12 | 2.f. |
Pelaporan Kinerja Telah Memberikan Informasi Tentang Kinerja
|
a. Jika seluruh pelaporan kinerja telah memberikan informasi tentang kinerja ;
b. Jika sebagian besar pelaporan kinerja telah memberikan informasi tentang kinerja ; c. Jika sebagian kecil pelaporan kinerja telah memberikan informasi tentang kinerja ; d. Belum ada pelaporan kinerja yang memberikan informasi tentang kinerja |
1 |
11 file |
|||
| 13 | 2.g. |
Terdapat Upaya Peningkatan Kapasitas SDM Yang Menangani Akuntabilitas Kinerja
|
a. Jika unit kerja berupaya meningkatkan seluruh kapasitas SDM yang menangani akuntabilitas kinerja ;
b. Jika unit kerja berupaya meningkatkan sebagian besar kapasitas SDM yang menangani akuntabilitas kinerja ; c. Jika unit kerja berupaya meningkatkan sebagian kecil kapasitas SDM yang menangani akuntabilitas kinerja ; d. Unit kerja belum berupaya meningkatkan kapasitas SDM yang menangani akuntabilitas kinerja |
1 |
3 file |
|||
| 14 | 2.h |
Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja Dilaksanakan Oleh SDM Yang Kompeten
|
a. Jika pengelolaan akuntabilitas kinerja dilaksanakan oleh seluruh SDM yang kompeten ;
b. Jika pengelolaan akuntabilitas kinerja dilaksanakan oleh sebagian SDM yang kompeten ; c. Pengelolaan akuntabilitas kinerja belum dilaksanakan oleh seluruh SDM yang kompeten |
1 |
4 file |
|||
