HALAMAN DEPAN
Login Sistem
Tim Pembangunan ZI
Dasar Hukum ZI
KOMPONEN PEMENUHAN
AREA I
AREA II
AREA III
AREA IV
AREA V
AREA VI
KOMPONEN REFORM
REFORM AREA I
REFORM AREA II
REFORM AREA III
REFORM AREA IV
REFORM AREA V
REFORM AREA VI
KOMPONEN HASIL
KOMPONEN HASIL
DOKUMEN AKREDITASI
DATA AKREDITASI PN
KUMPULAN SK KPN
PETUNJUK PENGGUNAAN


POSTER AREA ZI
Poster Kegiatan Area 1
Poster Kegiatan Area 2
Poster Kegiatan Area 3
Poster Kegiatan Area 4
Poster Kegiatan Area 5
Poster Kegiatan Area 6


Pengunjung Online: 3 User
Pengunjung Hari ini: 15
Pengunjung Kemaren: 118
Pengunjung Minggu ini: 427
Pengunjung Bulan ini: 1,017
Pengunjung Tahun ini: 26,247
Total Pengunjung: 119,865
Total Hits Akses Halaman: 141,064

Memory Usage

32.3%

CPU Usage

140.05

Disk Usage

42.02%

Daily Traffic

62,201


Pembina


Ketua


Koordinator Teknikal


Koordinator Operasional


Koordinator


Sekretaris

ZULMAINI VERA, S.H., M.H.

Panitera Pengganti
Anggota

ZULMAINI VERA, S.H., M.H.

Panitera Pengganti
Anggota

VANYA JOSEPHINE S MELIALA, A.Md.

Pengelola Perkara, Panitera Muda Perdata
Anggota

SUKARTI

PPNPN - PRAMUBAKTI/ KEPANITERAAN PERDATA
Anggota

RIDWAN

PPNPN - PRAMUBAKTI/ KEPANITERAAN PERDATA
Anggota

RIDWAN

PPNPN - PRAMUBAKTI/ KEPANITERAAN PERDATA
Koordinator

ANDY GRAHA, S.H., M.H.

Hakim
Koordinator

NOVA R SIANTURI, S.H.

Panitera Pengganti
Sekretaris

NURASIAH, S.H.

Panitera Pengganti
Anggota

DEWI HERLINA

PPNPN - PRAMUBAKTI/ KEPANITERAAN PIDANA
Anggota

DEWI HERLINA

PPNPN - PRAMUBAKTI/ KEPANITERAAN PIDANA
Anggota

SRI RAHMAWATI, S.H.

PPNPN - PRAMUBAKTI/ KEPANITERAAN PIDANA
Anggota

ANGELIA RENATA, S.H.

Hakim
Koordinator

YULFIARIZA NURSALBI, S.Psi.

Analis Tata Laksana, Sub Bagian Kepegawaian, Organisasi, Dan Tata Laksana
Sekretaris

OMORI ROTAMA SITORUS, SH. MH

Hakim
Koordinator

MUHAMMAD RAUSAN FIKRI, S.T.

Pranata Komputer Ahli Pertama
Sekretaris

MUHAMMAD RAUSAN FIKRI, S.T.

Pranata Komputer Ahli Pertama
Anggota

WINDANIS SILABAN, S.E.

Analis Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan
Anggota

WINDANIS SILABAN, S.E.

Analis Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan
Koordinator

AULIA FHATMA WIDHOLA, SH.MH

Hakim
Koordinator

AULIA FHATMA WIDHOLA, SH.MH

Hakim
Sekretaris

METRIZAL

Panitera Pengganti
Anggota

CHATERINE SRIRATI BR MANURUNG, A.Md

Pengelola Perkara, Panitera Muda Hukum
Anggota

ALFIAN OKTAVIAN, S.H.

PPNPN - PENGEMUDI
Anggota

RENNY HIDAYATI, S.H.

Hakim
Koordinator

ANIKE NINANATHANIA WARUWU, S.E.

Kepala Sub Bagian Umum dan Keuangan
Sekretaris

MALFINAS, S.H.

Jurusita Pengganti
Anggota

ARBANISWAN, S.H.

Jurusita Pengganti
Anggota

ALICHIA DIAH OCTININGTYAS, A.Md.A.B

Arsiparis Terampil/ Pelaksana
Anggota

INDRA ATMAJA

PPNPN - PETUGAS KEAMANAN
Anggota

RUHOLLAH

PPNPN - PETUGAS KEAMANAN
Anggota

YUSRIZAL

PPNPN - PETUGAS KEAMANAN
Anggota

RIYAN ARINALDO, S.H.

PPNPN - PENGEMUDI
Anggota

[Sistem Monitoring Dokumen Kontrol Pembangunan Zona Integritas (ZI) Dan AMPUH]

:: Pengadilan Negeri Bangkinang Kelas IB ::

Tulislah Apa yang Anda Kerjakan dan Kerjakanlah Apa yang Anda Tulis..!

Untitled Document

LEMBAR KERJA EVALUASI ZONA INTEGRITAS (ZI) MENUJU WBK/WBBM
PENGADILAN NEGERI BANGKINANG KELAS IB

KEPADA PENGUNJUNG YANG AKAN MELIHAT FILE DOKUMEN DAPAT MENGAKSES FILE PADA LINK GOOGLE DRIVE

No.
NAMA AREA PERUBAHAN/ SUB PROGRAM/ RINCIAN DESKPRIPSI
EVALUASI PENILAIAN
BOBOT
LKE MANDIRI
FILE DI STRONG ZI
GOOGLE
DRIVE
1
IV.
PENGUATAN AKUNTABILITAS (5)
Akuntabilitas kinerja adalah perwujudan kewajiban suatu instansi pemerintah untuk mempertanggungjawabkan keberhasilan/kegagalan pelaksanaan program dan kegiatan dalam mencapai misi dan tujuan organisasi. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas dan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah. Target yang ingin dicapai melalui program ini adalah: a. meningkatnya kinerja instansi pemerintah; dan b. meningkatnya akuntabilitas instansi pemerintah.
5
2
1
Keterlibatan Pimpinan (2.5)
Keterlibatan Pimpinan
2.50
2.50
3
1.a.
Unit kerja telah melibatkan pimpinan secara langsung pada saat penyusunan perencanaan
a. Jika pimpinan selalu terlibat dalam seluruh tahapan penyusunan perencanaan
b. Jika pimpinan ikut terlibat dalam sebagian tahapan penyusunan perencanaan
c. Jika tidak ada keterlibatan pimpinan dalam penyusunan perencanaan (hanya menandatangani)
1

22 file

22 file
4
1.b.
Unit kerja telah melibatkan secara langsung pimpinan saat penyusunan penetapan kinerja
a. Jika pimpinan selalu terlibat dalam seluruh tahapan penyusunan perjanjian kinerja
b. Jika pimpinan terlibat dalam sebagian tahapan penyusunan perjanjian kinerja
c. Jika tidak ada keterlibatan pimpinan dalam penyusunan perjanjian kinerja
1

23 file

23 file
5
1.c.
Pimpinan memantau pencapaian kinerja secara berkala
a. Jika pimpinan selalu terlibat dalam seluruh pemantauan pencapaian kinerja dan menindaklanjuti hasil pemantauan
b. Jika pimpinan unit kerja terlibat dalam seluruh pemantauan pencapaian kinerja tetapi tidak ada tindak lanjut hasil pemantauan
c. Jika pimpinan unit kerja terlibat dalam sebagian pemantauan pencapaian kinerja
d. Jika tidak ada keterlibatan pimpinan dalam pemantauan pencapaian kinerja
1

50 file

50 file
6
2
Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja (2.5)
Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja
2.50
2.50
7
2.a.
Dokumen perencanaan kinerja sudah ada
ya, jika unit kerja memiliki dokumen perencanaan kinerja lengkap
1

14 file

14 file
8
2.b.
Perencanaan kinerja telah berorientasi hasil
ya, jika perencanaan kinerja telah berorientasi hasil
1

19 file

19 file
9
2.c.
Terdapat penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU)
ya, jika unit kerja memiliki IKU
1

5 file

5 file
10
2.d.
Indikator kinerja telah telah memenuhi kriteria SMART
a. Jika seluruh indikator kinerja telah SMART
b. Jika sebagian besar indikator kinerja telah SMART
c. Jika sebagian kecil indikator kinerja telah SMART
d. Jika belum ada indikator kinerja yang SMART
1

13 file

13 file
11
2.e.
Laporan kinerja telah disusun tepat waktu
Ya, jika unit kerja telah menyusun laporan kinerja tepat waktu
1

6 file

6 file
12
2.f.
Laporan kinerja telah memberikan informasi tentang kinerja
a. Jika seluruh pelaporan kinerja telah memberikan informasi tentang kinerja
b. Jika sebagian pelaporan kinerja belum memberikan informasi tentang kinerja
c. Jika seluruh pelaporan kinerja belum memberikan informasi tentang kinerja
1

21 file

21 file
13
2.g.
Terdapat sistem informasi/mekanisme informasi kinerja
ya, jika terdapat upaya peningkatan kapasitas SDM yang menangani akuntabilitas kinerja
1

61 file

61 file
14
2.h
Unit kerja telah berupaya meningkatkan kapasitas SDM yang menangangi akuntabilitas kinerja
a. Jika seluruh SDM pengelola akuntabilitas kinerja kompeten
b. Jika sebagian SDM pengelola akuntabilitas kinerja kompeten
c. Jika seluruh SDM pengelola akuntabilitas kinerja belum ada yang kompeten
1

36 file

36 file
 

 


img-chat
Test Your Bot