Halaman Depan
Login Sistem
Tim Pembangunan ZI
Dasar Hukum ZI
KOMPONEN PEMENUHAN
AREA I
AREA II
AREA III
AREA IV
AREA V
AREA VI
KOMPONEN REFORM
REFORM AREA I
REFORM AREA II
REFORM AREA III
REFORM AREA IV
REFORM AREA V
REFORM AREA VI
KOMPONEN HASIL
KOMPONEN HASIL
DOKUMEN AKREDITASI
DATA AKREDITASI PN
KUMPULAN SK KPN
PETUNJUK PENGGUNAAN
Pengunjung Online: 1 User
Pengunjung Hari ini: 62
Pengunjung Kemaren: 35
Pengunjung Minggu ini: 62
Pengunjung Bulan ini: 4,039
Pengunjung Tahun ini: 4,039
Total Pengunjung: 67,830
Total Hits Akses Halaman: 75,226

Memory Usage

32.3%

CPU Usage

140.05

Disk Usage

42.02%

Daily Traffic

62,201

[Sistem Monitoring Dokumen Kontrol Pembangunan Zona Integritas (ZI) Dan APM]

:: Pengadilan Negeri Bangkinang Kelas IB ::

Tulislah Apa yang Anda Kerjakan dan Kerjakanlah Apa yang Anda Tulis..!

Untitled Document

LEMBAR KERJA EVALUASI ZONA INTEGRITAS (ZI) MENUJU WBK/WBBM
PENGADILAN NEGERI BANGKINANG KELAS IB

No.
NAMA AREA PERUBAHAN/ SUB PROGRAM/ RINCIAN DESKPRIPSI
EVALUASI PENILAIAN
BOBOT
LKE MANDIRI
FILE
GOOGLE
DRIVE
1
IV.
PENGUATAN AKUNTABILITAS (10)
Akuntabilitas kinerja adalah perwujudan kewajiban suatu instansi pemerintah untuk mempertanggungjawabkan keberhasilan/kegagalan pelaksanaan program dan kegiatan dalam mencapai misi dan tujuan organisasi. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas dan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah. Target yang ingin dicapai melalui program ini adalah: a. meningkatnya kinerja instansi pemerintah; dan b. meningkatnya akuntabilitas instansi pemerintah.
5
2
2
Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja (2.5)
Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja
2.50
2.50
3
2.a.
Dokumen perencanaan kinerja sudah ada
ya, jika unit kerja memiliki dokumen perencanaan kinerja lengkap
1

20 file

20 file
4
2.b.
Perencanaan kinerja telah berorientasi hasil
ya, jika perencanaan kinerja telah berorientasi hasil
1

12 file

12 file
5
2.c.
Terdapat penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU)
ya, jika unit kerja memiliki IKU
1

6 file

6 file
6
2.d.
Indikator kinerja telah telah memenuhi kriteria SMART
a. Jika seluruh indikator kinerja telah SMART
b. Jika sebagian besar indikator kinerja telah SMART
c. Jika sebagian kecil indikator kinerja telah SMART
d. Jika belum ada indikator kinerja yang SMART
1

10 file

10 file
7
2.e.
Laporan kinerja telah disusun tepat waktu
Ya, jika unit kerja telah menyusun laporan kinerja tepat waktu
1

5 file

5 file
8
2.f.
Laporan kinerja telah memberikan informasi tentang kinerja
a. Jika seluruh pelaporan kinerja telah memberikan informasi tentang kinerja
b. Jika sebagian pelaporan kinerja belum memberikan informasi tentang kinerja
c. Jika seluruh pelaporan kinerja belum memberikan informasi tentang kinerja
1

30 file

30 file
9
2.g.
Terdapat sistem informasi/mekanisme informasi kinerja
ya, jika terdapat upaya peningkatan kapasitas SDM yang menangani akuntabilitas kinerja
1

31 file

31 file
10
2.h
Unit kerja telah berupaya meningkatkan kapasitas SDM yang menangangi akuntabilitas kinerja
a. Jika seluruh SDM pengelola akuntabilitas kinerja kompeten
b. Jika sebagian SDM pengelola akuntabilitas kinerja kompeten
c. Jika seluruh SDM pengelola akuntabilitas kinerja belum ada yang kompeten
1

27 file

27 file
 

 


img-chat
Test Your Bot